fbpx
Impact
  • RÓLUNK
    • KÜLDETÉSÜNK
    • CSAPATUNK
  • SZOLGÁLTATÁSAINK
    • CÉGEKNEK – prezentációs és előadástechnika tréningek
    • NEKED – egyéni felkészítések
    • NEKED – kiscsoportos nyílt tréningek
  • OKTATÓVIDEÓ
    • Előadástechnika
    • Beszédtechnika
    • Komplex oktatóvideó csomag
  • TANULJ TŐLÜNK!
    • Könyv – Prezentálj profin!
    • ImpacTippek – lépj túl az izguláson – ingyenes útmutató
    • ImpacTippek – online prezentálás – ingyenes útmutató
  • REFERENCIÁK
    • ÜGYFELEINK
    • MÉDIA MEGJELENÉSEK
  • BLOG
  • KAPCSOLAT
  • RÓLUNK
    • KÜLDETÉSÜNK
    • CSAPATUNK
  • SZOLGÁLTATÁSAINK
    • CÉGEKNEK – prezentációs és előadástechnika tréningek
    • NEKED – egyéni felkészítések
    • NEKED – kiscsoportos nyílt tréningek
  • OKTATÓVIDEÓ
    • Előadástechnika
    • Beszédtechnika
    • Komplex oktatóvideó csomag
  • TANULJ TŐLÜNK!
    • Könyv – Prezentálj profin!
    • ImpacTippek – lépj túl az izguláson – ingyenes útmutató
    • ImpacTippek – online prezentálás – ingyenes útmutató
  • REFERENCIÁK
    • ÜGYFELEINK
    • MÉDIA MEGJELENÉSEK
  • BLOG
  • KAPCSOLAT

Honnan tudod, hogy nem vagy krónikus munkahelyváltó?

2019-03-14  |  By Impact In Blog, Személyes fejlődés, Y generáció

Amikor megosztom valakivel, hogy négy év alatt három munkahelyem volt, szinte kivétel nélkül mindig a “na, te sem tudod mit akarsz az élettől”, vagy az eggyel drámaibb “és itt egy újabb y-generációs munkakerülő” tekintettel találom szemben magam. Hajlamosak vagyunk azt hinni, hogy a munkahelyváltás szükségszerűen rossz dolog.

change felirat

Nem csoda, hiszen majdnem minden munkahelyváltással foglalkozó cikk és tanulmány valamilyen negatív faktorral köti össze az eseményt: kiégés, nem megfelelő vezetés, belső motiváció hiánya, konfliktuskezelési problémák a csapatban és még sorolhatnám.

Ha azonban csak ezekre nézünk és ez alapján kategorizáljuk a váltásokat, felszínes képet kapunk. Van a munkahelyváltásoknak egy másik csoportja, amiről ugyan kevesebbet írnak, de ugyanolyan fontossággal bírnak. Ezek pedig a természetes pályafejlődésre vezethetők vissza.

Nem mindegy, hol vagy a szivárványon!

6 éves koromban meg voltam győződve arról, hogy régész leszek és valahol Afrikában térdelve és a port söprögetve töltöm majd a napjaimat régi tárgyak után kutatva. 16 évesen eldöntöttem, hogy pszichológus leszek, 21 évesen pedig tudtam, hogy a szervezetpszichológia kell nekem. Végül ebben a szakmában kezdtem aztán dolgozni egy évvel később.

Biztos vagyok benne, hogy nem én vagyok az egyetlen, aki gyermekként egészen mással akart foglalkozni, mint amit most felnőttként csinál. Ez egy teljesen természetes folyamat, amire számtalan faktor van hatással, a szüleink szocio-gazdasági státuszától, a személyiségünkön át azokig a fejlődési lehetőségekig, amikkel találkozunk.  

szivárvány játek

Jellemzően 14-18 éves korunk között kristályosodik ki számunkra, hogy mi az a terület, ami felé szívesen fordulunk, hiszen nagyjából eddigre integrálódnak az identitásunkban a korábbi tapasztalataink, melyek irányt mutatnak ebben a kérdésben. 18-21 éves korunk között leszűkítjük a lehetőségeket, így jutottam én is a pszichológia halmazából a szervezetpszichológia küszöbére. Ezután elkezdődik a szakmai preferenciáink megvalósítása, mely egészen 45 éves korunkig tart. A preferencia szó itt kimagasló jelentőségű: nem kőbe vésett érvekről, vagy elvekről beszélünk, hanem preferenciák halmazáról, mely egy dinamikus, folyton mozgásban lévő dolog, akár évről évre is változhat.

Krónikus munkahelyváltók mindenhol?

Miközben belépünk a munka világába és elkezdjük megvalósítani a céljainkat, nem szűnünk meg sem tanulni, sem tapasztalni. Ahogy életünk elején, továbbra is hat ránk a környezetünk, a körülöttünk lévő emberek, a lehetőségek, a munkaerőpiaci helyzet. Természetes tehát az a folyamat, hogy ahogy változunk, változnak a kezdeti preferenciáink is. 45 éves kor után lépünk a fenntartási szakaszba ahol már a próbálgatások helyett, illetve ezek alapján jó eséllyel találjuk meg az a hivatást (és munkahelyet) melyben megmaradunk.

Ezért téves és egyoldalú az a feltételezés, hogy “az Y generáció tagjai nem tudnak megmaradni egy munkahelyen”, miközben “bezzeg az X-esek tudják, hogy becsüljék meg egy munkahely értékét”. A különbség a két generáció között ott van, hogy máshol tartanak a pályafejlődési szivárványon: míg az egyik csoport felfedezi és próbálgatja, hogy mi az, amiben megállapodik majd, addig a másik csoport már megtalálta és aktívan megvalósítja azt.

Három tényező is van, mely spontán munkahelyváltást eredményezhet, negatív tapasztalatok hiányában is. Ezekkel nem árt tisztában lennünk egyénként, de szervezetként sem, hiszen ha szervezeti szinten számolunk ezekkel a faktorokkal, megismerjük és megértjük a munkavállalóink pályafejlődését, és olyan programokat tudunk kialakítani, amelyek támogatnak, de meg is tartanak embereket.

Menni akarok…de miért?

1. Életkor

Azon túl, hogy az életkor meghatároz pályafejlődési szakaszokat,ezekre a szakaszokra különböző mértékben jellemző a munkahely váltása. A legintezívebb időszak ebből a szempontból egyértelműen 21-30 éves kor között időintervallum. Ekkor még frissek az egyetemi tapasztalatok és az ott tanultak is, így sokan a tanulmányaiknak megfelelő munkahelyet választanak.

szülinapi torta

Ebben egyébként befolyásoló tényező lehet a gyakorlati hely is: ha valóban a szakmai preferenciáinknak megfelelő helyre kerültünk, akkor gyakori, hogy maradunk is. Ha valamilyen okból ez a két dolog nem egyezik, már ekkor bekövetkezhet egy munkahelyváltás. Később pedig, ahogy egyre inkább megértjük és átlátjuk a munkaerőpiacot, a lehetőségek egy szélesebb skálája tárul elénk, ez pedig bátrabb, gyorsabb, sűrűbb munkahelypróbálgatásra ösztönözhet az aktuális életszerepnek és személyiségnek megfelelően.

Ezért nem kell aggódnod neked sem és a környezetedek sem, ha 25 évesen még nem tudod 100%-ban hogy matematikus, ápoló vagy vállalkozói pályán képzeled el a hátralévő életed. Erről elég 45 éves korodban konkrét elképzelésekkel rendelkezned

2. Életszerep

Életünk során számtalan különböző szerepben működünk: kisgyermek, diák, munkavállaló, családanya, polgár, ahány modell és élethelyzet annyi szerep. Ráadásul ezek között a szerepek között nincsenek éles határok, van, amikor több egymás mellett vagy egymást kiegészítve működik.

Munkahelyváltást eredményezhet egy-egy szerep hirtelen megváltozása, előtérbe kerülése. A legszemléletesebb példa erre mind a nőknél, mind a férfiaknál a családalapítás. Míg a nő az anyaszerepre készül fel, és ezzel együtt akár új, rugalmasabb, otthonról is végezhető munkára vált, addig a férfiak kedvezőbb anyagi kondíciókkal kecsegtető, családbarátabb munkahelyek után néznek.

3. Személyiség

Azt is mondhatnánk, hogy ha az életkor és az életszerep két báb, akkor a személyiség az a kéz, ami a háttérből mozgatja őket. Ez nem véletlenül van így: a személyiségünk egy része (a temperamentumunk) már a kezdetektől adott és szinte alig változik. Míg más részek folyamatos “mozgásban” vannak és ezeket erősen befolyásolják az aktuális tapasztalataink.

mirror

Tegyük fel, hogy fontosnak tartod hogy a munkahelyeden erős és jól működő feedback-kultúra legyen. Bekerülsz a pozícióba, majd azt veszed észre, hogy a két heti visszajelző kör tulajdonképpen arról szól, hogy a csapatvezető kiadhassa frusztrációját a csapattal kapcsolatban. Az egyenes visszajelzésre való igény egy olyan mélyen benned gyökerező érték, melynek a hiánya hihetetlen erős motiváló erő tud lenni arra, hogy válts.

Ha azt látod, érzed, tapasztalod, hogy változtál és már nem egyezik a munkahelyi értékrend a saját, belső értékeiddel,  ne húzd vissza magad: keress megfelelő munkahelyet! Ha pedig valaki rád is ferde szemmel néz, hogy miért váltasz már megint, mondd neki, hogy szereted, ha a munkahelyed is együtt fejlődik veled!

blog

Related Articles

  • clock showing time
    Az első 5 perc mindent visz?
  • Sunglasses and sea
    Így filterezd a prezentációidat és találd meg az üzeneted

Kategóriák

  • Blog
  • interjú
  • Kollaboráció
  • Kommunikáció
  • Kreativitás
  • Learning design
  • Prezentáció
  • Produktivitás
  • Rólunk / élményeink
  • Személyes fejlődés
  • Y generáció

Mindennapjaink Instagramon

Új év új tervek! 😊 Nemcsak év végén érd Új év új tervek! 😊
Nemcsak év végén érdemes átgondolni, hogy mit értünk el, hová jutottunk, hanem év elején is fontos az előretekintés, tervezés, szervezés, válaszok keresése olyan kérdésekre, mint:
👉Milyen elhatározásaink vannak munkafronton? 
👉Milyen konkrét projektek kezdődnek vagy folytatódnak? 
👉Milyen új kihívásokkal szeretnénk szembenézni az idei évben? 

Elindultak a céges tréningek és az egyéni coachingok is. Szeretnénk minél több egyéni coachingot, hiszen nagy lehetőség rejlik abban, ha valakivel személyesen, egyénileg lehet foglalkozni.
Közben egyeztetjük a tavaszi tréningeket is. Ezek az új megkeresések mindig izgalmasak, mert minden cégnek és azon belül is minden embernek más jelent kihívást. Jó ezekre közösen keresni a legjobb megoldást. 
Mindig nagy öröm számunkra, amikor egy teljes folyamaton (tréningalkalmak + coachingok) lehet végigkísérni résztvevőket, és a záró alkalmon együtt örülni velük, hogy hova jutottak az előadó énjük megtalálásában, az erősségeik tudatos használatában. Reméljük, 2021 sok ilyen folyamatot hoz nekünk! 
Tele vagyunk ötletekkel, energiával. Izgalmas év elé nézünk!
.
.
.
#prezentáció #presentation #prezentációskultúra #előadástechnika #online #onlineprezentálás #onlineprezentáció #impactpresentation #prezentációstréning #prezentációstechnikák #prezentálniélmény #előadás #konferencia #webinar #webinár #meeting #onlinemeeting #onlinekonferencia #onlinekommunikáció #kommunikáció #üzenet #technika #testbeszéd #beszédtechnika #storytelling #történetmesélés #prezentációdesign #fejlődjvelünk #kapcsolódj #vállalkozónők
2021-ben is várunk titeket összetett és kreatí 2021-ben is várunk titeket összetett és kreatív prezentációs és előadástechnikai megoldásainkkal! Minden képzésünk elérhető online is! ☝
Aktuális szolgáltatásaink: 

CÉGEKNEK: 
📍Előadástechnika csoportos fejlesztés 
📍Profi online kommunikáció - webinár
📍PPT design csoportos tréningek 
📍Profi előadó - speaker coaching 
📍Magabiztos hang - beszédtechnika 
📍Vezetői kommunikáció 

EGYÉNI ÉRDEKLŐDŐKNEK: 
🔺Speaker coaching: Milyen a meggyőző üzenet? Hogyan adj elő?
🔺Voice coaching: Hogyan használd jól a hangod?
🔺Design coaching: Milyen legyen a diasorod?
🔺Online coaching: Hogyan adj elő online meetingen, videón?
🔺Impact Lab: kiscsoportos nyílt tréning a magabiztos prezentációért 

Válj magabiztos előadóvá! További információkért írj nekünk bátran, vagy látogass el honlapunkra. 👉 Link a bioban! 
.
.
.
#prezentáció #presentation #prezentációskultúra #előadástechnika #online #onlineprezentálás #onlineprezentáció #impactpresentation #impacttraining #prezentációstréning #prezentációstechnikák #prezentálniélmény #előadás #konferencia #webinar #webinár #meeting #onlinemeeting #onlinekonferencia #onlinekommunikáció #kommunikáció #üzenet #technika #testbeszéd #beszédtechnika #storytelling #történetmesélés #prezentációdesign #fejlődjvelünk #kapcsolódj
@egerszegi.anna_voicecoach a @nokazuton podcast ve @egerszegi.anna_voicecoach a @nokazuton podcast vendége volt. 👉 Milyen hatást vált ki a hangunk másokból? 👄 Hogyan tudunk pozitív hatást kiváltani, és mi az, ami negatívan hat? Miért fontos szépen artikulálni? Hogyan lehet megedzeni a nyelv izmait? 👅 Mire érdemes figyelni az online kommunikációban a hangunk, beszédünk szempontjából? 🎙
A beszélgetést itt tudod meghallgatni 👉 Link a bioban!
.
.
.
A kép forrása: Nők az úton 

#nokazuton #podcast #nokazutonpodcast #egerszegianna #beszédtechnika #voice #voicecoaching #voicecoach #előadás #előadó #vállalkozónők #impactpresentation #presentation  #fejlődjvelünk
Útravaló 🍀 . . . #tonimorrison #útravaló #i Útravaló 🍀
.
.
.
#tonimorrison #útravaló #idézet #inspiráció #üzenet
Mi így hangolódunk az ünnepre: 

Dóri: A karácsonyi hangolódáshoz már egy hete feldíszítettem a fát, amit a kertünkben talált ágakból készítettem. Nagyon szeretem minden évben előre kitalálni, hogy miből is legyen az idei alternatív karácsonyfánk.

Kata: Mi rengeteget rabló römizünk. 😉 Így karácsony előtt nagyon jól megállít. A játék közben van idő meghallani a zenét, meglátni a szépséges díszeket, megérezni a finom illatokat.

Bea: A cipősdoboz akciót idén különösen fontosnak éreztem. Ennek keretében egy választott életkorú gyereknek lehet egy cipősdobozban ajándékcsomagot összeállítani. Nem az ajándékozás a fő szeretetnyelvem, csomagolni pedig kifejezetten nem szeretek, de ezért a célért jólesett összeállítani a doboz tartalmát, és még a csomagolás része is egész jó volt. 😇

Anna: A sok-sok mécses és az apró hangulatvilágítások mindig segítenek hangolódni az ünnepekre. És ha még a Kaláka karácsonyi albuma is szól a háttérben, akkor biztos a siker. 😊

Adri: Nekem a családi receptek alapján elkészített karácsonyi finomságok segítenek ráhangolódni az ünnepre. Hagyomány egy kis kreativitással fűszerezve. Az alkotásnál már csak az a jobb, amikor együtt megesszük őket. 😋
. 
. 
. 
#karácsony #karácsonyihangulat #hangulat #ünnep #ünnepihangulat #ünneprehangolódva #karácsonyfa #karácsonyifények #karácsonyifinomságok #mézeskalács
Szabó T. Anna: AZ ÜNNEP AZÉ, AKI VÁRJA Aki ma Szabó T. Anna:
AZ ÜNNEP AZÉ, AKI VÁRJA

Aki magot szór ablakába
és gyertya vár az asztalán.
A várók nem várnak hiába.
Egy angyal kopogott talán?

Szárnysuhogás az ablakon túl –
vigyázz! Kinézni nem szabad!
Künn az angyalhad térül-fordul,
egy pillanatra látszanak.

A karácsonyfát hozzák – hallod?
– egy koppanás, és leteszik.
Fényben úszik az üvegajtód,
s megint suhogás. Mi ez itt?

Zöld angyaltoll: egy kis fenyőág,
karácsonyszagú és meleg.
“Gyújtsd meg a legutolsó gyertyát!”
Ez az angyali üzenet.

És be is mehetsz – vár az ünnep,
és minden zárt ajtót kitár.
A fa alatt angyalok ülnek –
az ünnep azé, aki vár.
. 
. 
. 
#karácsony #ünnep #készülődés #karácsonyikészülődés #vers #karácsonyivers #szabótanna #szabotanna #dixit #hangulat #karácsonyihangulat
A @telekom_hu Hello Biznisz oldalán most @stumpfk A @telekom_hu Hello Biznisz oldalán most @stumpfkata trénerünk cikke jelent meg. 
“Az elmúlt félévben óriásit nőtt az online videós tartalmak, megbeszélések és előadások száma. A Facebookot ellepték az otthonról készített interjúk, a “zoom meetingem lesz” egy új fogalommá vált, a pék pedig a kovászkészítés folyamatát közvetítette élőben heteken át. Legtöbben belekényszerültünk az online világba, sokunknak elege is lett belőle, de ami biztos: ez a forma nem fog eltűnni. Az otthoni videós tartalomgyártás pedig lassan minden szakmában megjelenik. Az igényes és meggyőző megjelenés elengedhetetlen, hogy felvegyük a versenyt.”- Tippek a cikkben! 👉 Link a bioban!
📌Ha szeretnél több tapasztalatot szerezni, tanulni az online prezentációs lehetőségekről, akkor a Prezentálj profin online is! prezentációs szakkönyvünk most 20% kedvezménnyel vásárolható meg! Kuponkód: impactunnep20 👉 Link a bioban!
.
.
.
#hellobiznisz #telekom #stumpfkata #inspiráció #online #onlineelőadások #onlinejelenlét #onlineprezentáció #onlinemegbeszélés #prezentáció #presentation #prezentálniélmény #nőivállalkozó #vállalkoznijó  #impacttraining #impactpresentation #fejlődjvelünk
Esterházy Péter Kossuth-díjas magyar írótól Esterházy Péter Kossuth-díjas magyar írótól hoztuk mai idézetünket. Posztmodern prózai művei megmutatják, micsoda ereje van a szónak, a szövegnek, a tűpontos fogalmazásnak. 
.
. 
.
#esterhézypéter #idézet #inspiráció #üzenet
A @telekom_hu Hello Biznisz oldalán megjelent egy A @telekom_hu Hello Biznisz oldalán megjelent egy cikk, amelyben Adri klassz tippeket ad, hogy “hogyan hozd ki a legtöbbet az online megbeszéléseidből”.
🙂🙃
"A repülőgépen a légiutaskísérők a felszállás előtti percekben mindig megmutatják, mit tegyél vészhelyzet esetén. Az egyik főszabály, hogy az oxigénmaszkot először mindig te vedd fel, és utána segíts másoknak. Ez igaz az online jelenlétre is. Ha már itt kell helytállni és bizonyítani nap mint nap, akkor mindenekelőtt te válj magabiztossá az online tér sajátosságaival, hogy utána másokat is határozottan és meggyőzően vezess." - Tippek a cikkben! 👉 Link a bioban! 

📌📌📌Ne feledd, ha jobban elmélyülnél a témában, akkor a Prezentálj profin online is! prezentációs szakkönyvünk most 20% kedvezménnyel vásárolható meg! 
Kuponkód: impactunnep20 👉 Link a bioban!
.
.
.
#hellobiznisz #telekom #inspiráció #online #onlineelőadások #onlinejelenlét #onlineprezentáció #onlinemegbeszélés #prezentáció #presentation #prezentálniélmény #nőivállalkozó #vállalkoznijó  #impacttraining #impactpresentation #fejlődjvelünk
Követem

Eseményeink és híreink Facebookon

This message is only visible to admins.

Problem displaying Facebook posts.
Click to show error

Error: Error validating access token: The session has been invalidated because the user changed their password or Facebook has changed the session for security reasons.
Type: OAuthException
Subcode: 460

Keresés a blogban

Mindennapjaink Instagramon

Új év új tervek! 😊 Nemcsak év végén érd Új év új tervek! 😊
Nemcsak év végén érdemes átgondolni, hogy mit értünk el, hová jutottunk, hanem év elején is fontos az előretekintés, tervezés, szervezés, válaszok keresése olyan kérdésekre, mint:
👉Milyen elhatározásaink vannak munkafronton? 
👉Milyen konkrét projektek kezdődnek vagy folytatódnak? 
👉Milyen új kihívásokkal szeretnénk szembenézni az idei évben? 

Elindultak a céges tréningek és az egyéni coachingok is. Szeretnénk minél több egyéni coachingot, hiszen nagy lehetőség rejlik abban, ha valakivel személyesen, egyénileg lehet foglalkozni.
Közben egyeztetjük a tavaszi tréningeket is. Ezek az új megkeresések mindig izgalmasak, mert minden cégnek és azon belül is minden embernek más jelent kihívást. Jó ezekre közösen keresni a legjobb megoldást. 
Mindig nagy öröm számunkra, amikor egy teljes folyamaton (tréningalkalmak + coachingok) lehet végigkísérni résztvevőket, és a záró alkalmon együtt örülni velük, hogy hova jutottak az előadó énjük megtalálásában, az erősségeik tudatos használatában. Reméljük, 2021 sok ilyen folyamatot hoz nekünk! 
Tele vagyunk ötletekkel, energiával. Izgalmas év elé nézünk!
.
.
.
#prezentáció #presentation #prezentációskultúra #előadástechnika #online #onlineprezentálás #onlineprezentáció #impactpresentation #prezentációstréning #prezentációstechnikák #prezentálniélmény #előadás #konferencia #webinar #webinár #meeting #onlinemeeting #onlinekonferencia #onlinekommunikáció #kommunikáció #üzenet #technika #testbeszéd #beszédtechnika #storytelling #történetmesélés #prezentációdesign #fejlődjvelünk #kapcsolódj #vállalkozónők
2021-ben is várunk titeket összetett és kreatí 2021-ben is várunk titeket összetett és kreatív prezentációs és előadástechnikai megoldásainkkal! Minden képzésünk elérhető online is! ☝
Aktuális szolgáltatásaink: 

CÉGEKNEK: 
📍Előadástechnika csoportos fejlesztés 
📍Profi online kommunikáció - webinár
📍PPT design csoportos tréningek 
📍Profi előadó - speaker coaching 
📍Magabiztos hang - beszédtechnika 
📍Vezetői kommunikáció 

EGYÉNI ÉRDEKLŐDŐKNEK: 
🔺Speaker coaching: Milyen a meggyőző üzenet? Hogyan adj elő?
🔺Voice coaching: Hogyan használd jól a hangod?
🔺Design coaching: Milyen legyen a diasorod?
🔺Online coaching: Hogyan adj elő online meetingen, videón?
🔺Impact Lab: kiscsoportos nyílt tréning a magabiztos prezentációért 

Válj magabiztos előadóvá! További információkért írj nekünk bátran, vagy látogass el honlapunkra. 👉 Link a bioban! 
.
.
.
#prezentáció #presentation #prezentációskultúra #előadástechnika #online #onlineprezentálás #onlineprezentáció #impactpresentation #impacttraining #prezentációstréning #prezentációstechnikák #prezentálniélmény #előadás #konferencia #webinar #webinár #meeting #onlinemeeting #onlinekonferencia #onlinekommunikáció #kommunikáció #üzenet #technika #testbeszéd #beszédtechnika #storytelling #történetmesélés #prezentációdesign #fejlődjvelünk #kapcsolódj
@egerszegi.anna_voicecoach a @nokazuton podcast ve @egerszegi.anna_voicecoach a @nokazuton podcast vendége volt. 👉 Milyen hatást vált ki a hangunk másokból? 👄 Hogyan tudunk pozitív hatást kiváltani, és mi az, ami negatívan hat? Miért fontos szépen artikulálni? Hogyan lehet megedzeni a nyelv izmait? 👅 Mire érdemes figyelni az online kommunikációban a hangunk, beszédünk szempontjából? 🎙
A beszélgetést itt tudod meghallgatni 👉 Link a bioban!
.
.
.
A kép forrása: Nők az úton 

#nokazuton #podcast #nokazutonpodcast #egerszegianna #beszédtechnika #voice #voicecoaching #voicecoach #előadás #előadó #vállalkozónők #impactpresentation #presentation  #fejlődjvelünk
Útravaló 🍀 . . . #tonimorrison #útravaló #i Útravaló 🍀
.
.
.
#tonimorrison #útravaló #idézet #inspiráció #üzenet
Mi így hangolódunk az ünnepre: 

Dóri: A karácsonyi hangolódáshoz már egy hete feldíszítettem a fát, amit a kertünkben talált ágakból készítettem. Nagyon szeretem minden évben előre kitalálni, hogy miből is legyen az idei alternatív karácsonyfánk.

Kata: Mi rengeteget rabló römizünk. 😉 Így karácsony előtt nagyon jól megállít. A játék közben van idő meghallani a zenét, meglátni a szépséges díszeket, megérezni a finom illatokat.

Bea: A cipősdoboz akciót idén különösen fontosnak éreztem. Ennek keretében egy választott életkorú gyereknek lehet egy cipősdobozban ajándékcsomagot összeállítani. Nem az ajándékozás a fő szeretetnyelvem, csomagolni pedig kifejezetten nem szeretek, de ezért a célért jólesett összeállítani a doboz tartalmát, és még a csomagolás része is egész jó volt. 😇

Anna: A sok-sok mécses és az apró hangulatvilágítások mindig segítenek hangolódni az ünnepekre. És ha még a Kaláka karácsonyi albuma is szól a háttérben, akkor biztos a siker. 😊

Adri: Nekem a családi receptek alapján elkészített karácsonyi finomságok segítenek ráhangolódni az ünnepre. Hagyomány egy kis kreativitással fűszerezve. Az alkotásnál már csak az a jobb, amikor együtt megesszük őket. 😋
. 
. 
. 
#karácsony #karácsonyihangulat #hangulat #ünnep #ünnepihangulat #ünneprehangolódva #karácsonyfa #karácsonyifények #karácsonyifinomságok #mézeskalács
Szabó T. Anna: AZ ÜNNEP AZÉ, AKI VÁRJA Aki ma Szabó T. Anna:
AZ ÜNNEP AZÉ, AKI VÁRJA

Aki magot szór ablakába
és gyertya vár az asztalán.
A várók nem várnak hiába.
Egy angyal kopogott talán?

Szárnysuhogás az ablakon túl –
vigyázz! Kinézni nem szabad!
Künn az angyalhad térül-fordul,
egy pillanatra látszanak.

A karácsonyfát hozzák – hallod?
– egy koppanás, és leteszik.
Fényben úszik az üvegajtód,
s megint suhogás. Mi ez itt?

Zöld angyaltoll: egy kis fenyőág,
karácsonyszagú és meleg.
“Gyújtsd meg a legutolsó gyertyát!”
Ez az angyali üzenet.

És be is mehetsz – vár az ünnep,
és minden zárt ajtót kitár.
A fa alatt angyalok ülnek –
az ünnep azé, aki vár.
. 
. 
. 
#karácsony #ünnep #készülődés #karácsonyikészülődés #vers #karácsonyivers #szabótanna #szabotanna #dixit #hangulat #karácsonyihangulat
A @telekom_hu Hello Biznisz oldalán most @stumpfk A @telekom_hu Hello Biznisz oldalán most @stumpfkata trénerünk cikke jelent meg. 
“Az elmúlt félévben óriásit nőtt az online videós tartalmak, megbeszélések és előadások száma. A Facebookot ellepték az otthonról készített interjúk, a “zoom meetingem lesz” egy új fogalommá vált, a pék pedig a kovászkészítés folyamatát közvetítette élőben heteken át. Legtöbben belekényszerültünk az online világba, sokunknak elege is lett belőle, de ami biztos: ez a forma nem fog eltűnni. Az otthoni videós tartalomgyártás pedig lassan minden szakmában megjelenik. Az igényes és meggyőző megjelenés elengedhetetlen, hogy felvegyük a versenyt.”- Tippek a cikkben! 👉 Link a bioban!
📌Ha szeretnél több tapasztalatot szerezni, tanulni az online prezentációs lehetőségekről, akkor a Prezentálj profin online is! prezentációs szakkönyvünk most 20% kedvezménnyel vásárolható meg! Kuponkód: impactunnep20 👉 Link a bioban!
.
.
.
#hellobiznisz #telekom #stumpfkata #inspiráció #online #onlineelőadások #onlinejelenlét #onlineprezentáció #onlinemegbeszélés #prezentáció #presentation #prezentálniélmény #nőivállalkozó #vállalkoznijó  #impacttraining #impactpresentation #fejlődjvelünk
Esterházy Péter Kossuth-díjas magyar írótól Esterházy Péter Kossuth-díjas magyar írótól hoztuk mai idézetünket. Posztmodern prózai művei megmutatják, micsoda ereje van a szónak, a szövegnek, a tűpontos fogalmazásnak. 
.
. 
.
#esterhézypéter #idézet #inspiráció #üzenet
A @telekom_hu Hello Biznisz oldalán megjelent egy A @telekom_hu Hello Biznisz oldalán megjelent egy cikk, amelyben Adri klassz tippeket ad, hogy “hogyan hozd ki a legtöbbet az online megbeszéléseidből”.
🙂🙃
"A repülőgépen a légiutaskísérők a felszállás előtti percekben mindig megmutatják, mit tegyél vészhelyzet esetén. Az egyik főszabály, hogy az oxigénmaszkot először mindig te vedd fel, és utána segíts másoknak. Ez igaz az online jelenlétre is. Ha már itt kell helytállni és bizonyítani nap mint nap, akkor mindenekelőtt te válj magabiztossá az online tér sajátosságaival, hogy utána másokat is határozottan és meggyőzően vezess." - Tippek a cikkben! 👉 Link a bioban! 

📌📌📌Ne feledd, ha jobban elmélyülnél a témában, akkor a Prezentálj profin online is! prezentációs szakkönyvünk most 20% kedvezménnyel vásárolható meg! 
Kuponkód: impactunnep20 👉 Link a bioban!
.
.
.
#hellobiznisz #telekom #inspiráció #online #onlineelőadások #onlinejelenlét #onlineprezentáció #onlinemegbeszélés #prezentáció #presentation #prezentálniélmény #nőivállalkozó #vállalkoznijó  #impacttraining #impactpresentation #fejlődjvelünk
Követem

Híreink Facebookon

This message is only visible to admins.

Problem displaying Facebook posts.
Click to show error

Error: Error validating access token: The session has been invalidated because the user changed their password or Facebook has changed the session for security reasons.
Type: OAuthException
Subcode: 460

Iratkozz fel hírlevelünkre!

  • RÓLUNK
  • CSAPATUNK
  • SZOLGÁLTATÁSAINK
  • E-BOOK
  • REFERENCIÁK
  • BLOG
  • KAPCSOLAT

© Impact, 2016-2018

A weboldalon sütiket (cookie-kat) használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk.ÉRTEM