Ki ne hallott volna már a TED beszédekről? Mi is gyakran nyúlunk vissza hozzájuk képzéseinken, idézünk belőlük egy-egy tréning alkalmával, vagy használjuk őket szemléltetésre prezentációs coachingokon. Ezek a beszédek általában egy-egy aktuális, akár az emberiség egészét érintő témát dolgoznak fel, nem is akárhogy! A 15-20 perces előadások emberek millióit ösztönöznek változásra. Emberek, üzleti ötletek válnak […]
Majdnem minden munkahelyváltással foglalkozó cikk és tanulmány valamilyen negatív faktorral köti össze az eseményt: kiégés, nem megfelelő vezetés, belső motiváció hiánya…
Van a munkahelyváltásoknak egy másik csoportja, amiről ugyan kevesebbet írnak, de ugyanolyan fontossággal bírnak. Ezek pedig a természetes pályafejlődésre vezethetők vissza.
A zeneszámoknál az első pár ütem ritmusából legtöbbször már tudjuk, hogy kinyomjuk-e a számot rögvest, vagy tombolva táncra perdüljünk. Így van ez a beszédekkel is. Az első mozdulatok, az első szavak már meghatározhatják az előadásunk sikerességét.
Van egy filter, amit prezi készítésénél is tudsz alkalmazni. Nem biztos, hogy olyan instant működni fog, de néhány egyszerű lépéssel és kattintással sokkal letisztultabb és hatásosabb prezentációt kaphatsz. Ezt a technikát mi üzenetfókuszú filterezésnek hívjuk.
Amikor a prezentációs tréningjeinken feltesszük azt a kérdést, hogy a nyilvános beszéd helyzetekben ki a főszereplő, akkor a legtöbben azonnal rávágják, hogy “én vagyok a főszereplő, az előadó” De tényleg így van ez?
Sokféle prezentációs tréninget kínálnak a piacon. Mi most összehasonlítottunk nektek négy aktuális képzési programot, hogy megtaláljátok azt, amelyik a legjobban megfelel majd az elvárásaitoknak.
